内容に非常に共感し、ぜひ皆さんにご覧いただきたいと思います。

部下への厳しさを欠いた上司が実は大きな成功を収めているという興味深いトピックが取り上げられています。厳しい指導が成果につながると思われがちな中で、感情や背景を理解しつつ冷静かつ明確に指示を行うことが、どのようにして信頼を築き、人が自然と集まる環境を作るのかを描いています。

コメントの中で、「厳しくない上司って、ある意味一番厳しい上司ともいえるんじゃないかな。自分に厳しくできるかは自分次第になるので」といった意見があり、自己成長の責任について考えさせられました。また、「部下に慕われる上司は決して人前で叱るようなことをしない」とのコメントもあり、多くの共感を呼んでいます。

仕事での人間関係を再考する上で非常に参考になる内容です。ぜひ一度視聴して、あなたの意見を聞かせてください。

動画を読み込み中で、しばらくお待ちください

ユーザーレビュー

1.これ系のコメントでよく思うけど、自分はいい部下なのか？てのはよく考えるべきだと思ってる

2.部下の成長とかどうでもいいって思ってる上司も優しいよね。

3.厳しくない上司って、ある意味一番厳しい上司ともいえるんじゃないかな。うるさく言って来ない分、それに甘えるか自分に厳しくできるかは自分次第になるので。

4.厳しくないというか、感情的にならない人だね。厳しさは必要だと思います。