今日は皆さんにぜひご紹介したい映像があります！労働基準法に違反する実態が、思いもよらない形で暴露されています。気になる一人の従業員が、業務外の時間にも働かされ、有給を消失したエピソード。それだけでなく、上司からの不当な圧力や深夜労働の強要という予想外の真実が次々と明かされていきます。

「会社に出社しないと仕事じゃない」と言われるなんて、本当に驚きです。「自己責任」とは何なのか。中には、SNSを通じて違法指示が行われることも。見逃せない事実がここにあります。 

一緒に見て、私たちの労働環境を見つめ直してみませんか？あなたの意見もぜひコメントで教えてくださいね。動画を最後まで見逃さないよう、ぜひシェアしてください！

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ユーザーレビュー

1.会社に出社してから現場へ向かう移動時間は仕事じゃ無いと言われ、出社をせずに現場へ直接通うようにしたら上司に会社来い！と圧力。8時〜17時まで労働しなさいと！その後会社へ片道1時間掛かろうが2時間掛かろうが勤務外と言われます。お昼休憩は1時間あります。週6勤務です。祝日出勤も手当無しです。

2.退職寸前に、有給が発生していて、気が付かず、退職手続きしてしまい、有給が、パー。申し出たら、自己責任……ついていたかも知らず……泣き寝入りしました。

3.⑤➡️時間外労働指示は、深夜や帰宅休暇中の労働者へSNSを用い管理職から、もしくは他の一般社員を介する手法（一般社員もグループラインなどで互いに不法指示させられて迷惑の極み）。