今日は皆さんにぜひご紹介したい映像があります！労働基準法に違反する企業の実態が明らかになり、驚きの声が上がっています。この映像では、労働者の権利が無視される現場の一部始終が迫真に描かれており、思わず目を背けたくなるような状況が映し出されています。知識がないと自分の権利を守れないという事実、本当に気になりますよね。

視聴者のコメントにも共感が集まります。「法廷の有給休暇５日は無理くり取らされ、皆勤手当がカット…おかしいですよね。」また、「休暇中に上司からの連絡が続くのはどうなのか」との意見も。こうした問題に対して無関心ではいられません。自分の会社に潜む違反を見逃さないためにも、ぜひこの映像をチェックしてみてください。

最後に、私たちの声を大切にするためにも、動画を最後まで見て、あなた自身の意見を持っていただければと思います！

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ユーザーレビュー

1.法廷の有給休暇５日は"無理くり"取らされますがその月の皆勤手当がカットされます。用も無いのに休むのにカットっておかしくないですか？

2.お盆休みを申請して休みにしているのに上司から電話やメールがかかって来て、出社出来るよね。来るよねと言われて、コレって労働基準法違反になるのでしょうか？

3.会社に出社してから現場へ向かう移動時間は仕事じゃ無いと言われ、出社をせずに現場へ直接通うようにしたら上司に会社来い！と圧力。8時〜17時まで労働しなさいと！その後会社へ片道1時間掛かろうが2時間掛かろうが勤務外と言われます。お昼休憩は1時間あります。週6勤務です。祝日出勤も手当無しです。