2025年10月、働き方革命!驚愕の制度改正で企業に義務化される"柔軟ルール"とは
2025/10/07

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今日は皆さんにぜひご紹介したい映像があります!日本の働き方が劇的に変わる時代が到来しました。育児と介護に対応する新制度が、その可能性を広げています。ある視聴者の「ルール守ってほしい」という声には、企業の新たな義務の重要性が見え隠れ。

そして、税負担を軽減して手取りを増やしたいという願望もひしひしと感じます。それに加え、子育てだけでなく介護支援への期待も高まっています。どこまでこの変革が進むのか、誰しもがその影響を受ける未来に興味津々。ぜひご覧ください、きっと新たな気づきがあるはずです!

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ユーザーレビュー

1.元々のルールを守ってない企業が多んだから、こんな変更する前にまずはルールを守らせてほしい。

2.有給休暇の取得義務も守られてなく、むしろ休日出勤の代休未消化が増える一方。

3.そんなことより手取り増えて欲しい。消費税、所得税、住民税、社会保険料減らして欲しい。

3分の1以上とられるとか謎過ぎます。 月に20日はたらいても7日間はボランティア。

4.子育て世代だけじゃなくて、親の介護世代にも手厚い支援があると良いのに。会社の同僚に50代の女性が居るけど、介護が大変そうなのよね、、。

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引用元:https://www.youtube.com/watch?v=oOU4ypPGHFo,記事の削除・修正依頼などのご相談は、下記のメールアドレスまでお気軽にお問い合わせください。[email protected]

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