今日は皆さんにぜひご紹介したい映像があります！労働基準法違反が日常化する職場で、10年勤続した方が「有休なんて無い」と言われ解雇された衝撃の事例です。この出来事は多くの人にとって予想外の現実を映し出しています。だからこそ、私たちの権利を知り、声を上げることが重要なのです。

「急に2時間早く出勤させられる」や「仕事が終わっても会議で時間外になる」といった状況は、私たちが無視できない問題です。あるコメントでは「代わりの人を探すのは会社の責任だ」と語られ、確かにその通りです。私たち一人ひとりが、自分の職場のルールをしっかり見つめ直さなければなりません。

この映像を見て、労働環境について一緒に考え、共有しませんか？あなたの意見も聞かせてください！

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ユーザーレビュー

1.有休って年に５日取らないといけないって聞いたんですが自分の有休って何日あるんですか？って会社に訊いた知人は『有休なんて無いよ。欲しいなら有る会社に行けば？明日から来なくていいよ』と１０年責任者として勤めた会社を解雇され不当解雇なんじゃないのかと抗うもその場で会社を追い出されてしまいました。

2.朝6時半から8時半までの2時間パートです。2年半たちました。月に１回休みでしたが、毎日が辛くなったのでその旨を伝えたら1日増えて、月2回の休みになりました。週一の休みが良かったら代わりに誰か居ないか？って言われました。2時間だけだから我慢してます

3.私が勤めている保育園では変形労働制と言う形です。朝7:30出勤のまま保育。18:30に子どもが帰り、それから会議で21:45まで。1日どれだけ働くの⁈あとは、急に2時間早く出勤したり、上がる時間なのにひとがいないからラストまで出て！って。割り増しや手当はつきません