今日は皆さんにぜひご紹介したい映像があります！職場のルールが実は多くが違法だったとしたら、どう思いますか？驚くべきことに、私たちが当たり前だと思っているルールの多くが、実は労働者の権利を侵害しているのです。例えば、始業前の掃除やボランティア業務、さらには休憩中の行動まで、私たちが知らず知らずのうちに不当な期待に応じているかもしれません。

あるコメントで「業務前の掃除は労働時間」との指摘があり、確かに労基法に反している場合も多いです。また、「休む権利を持っているのに強制出勤される」なんてことも聞きました。こうした現実に目を向けるきっかけとして、大切な映像です。

これを知れば、あなたの労働環境への見方も変わるかもしれません。最後まで見て、ぜひ考えを深めてみてください！

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ユーザーレビュー

1.いろいろ違法を挙げてるけど実際に労基署が動くのは賃金未払いがあった場合。「業務前に掃除をしろ」と言われたら「その時間は労働時間ですよね？」と言い返しボイスレコーダーで証拠を撮って、その時間分の賃金が払われなかったことを証明するぐらいやらないと動いてくれない。

2.辞めた会社で休憩中は車休憩禁止、昼寝禁止、スマホ禁止という場所があった。ただコレは会社が強要したわけじゃなく、マナー警察みたいなお局が勝手にやってた。続けているうち会社としてのルールみたいになってたのはバカらしかったな。

3.自分の結婚式も身内の葬式も出勤させられた経験あります。なので転職しました。その時、お前を雇う会社は無い。全ての企業にお前を雇うなと連絡すると言われたが、無事に転職出来ました。

4.以前勤めていた介護施設で１時間前出社してボランティアしましょうという暗黙のルールがあったな。絶対だったから途中で嫌になって辞めた。