今日は皆さんにぜひご紹介したい映像があります！給料を基本給と手当に分ける理由、実は私たちが想像する以上に重要です。気になるのは、企業の真意とは？その背景には、残業代やボーナスの計算など、驚くべき戦略が隠されています。

「基本給を上げられないのは国の政策が影響している」というコメントがあり、これは非常に考えさせられる視点です。また、「基本給が下がると感じるのは辛いが、手当が減ると感じにくい」という意見もあります。まさに、表面的な部分に隠された真実が存在します。

この動画は、私たちの考え方を深めるきっかけとなるはずです。ぜひ最後までご覧ください！

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ユーザーレビュー

1.罠ではなく会社が生き残るための術です☝️基本給あげれる会社なんて皆無。そういう政治をされてるので上げたくても上げれないのです。会社が悪いのではなく国ですね

2.最低賃金も基本給で計算してもらいたいもんだ運送なんか基本給10万以下ほとんどなこっすい業界経験した会社みんなそうだった🙄

3.残業しても、早出しても、休日出勤しても、夜勤しても、基本給じゃないところで調整されて総支給変わりません、ボーナス無し、やめた方がいいかな