今すぐ見てほしい、かなり気になる1本です。 
毎月1on1を欠かさないのに、部下は半年限界を黙って抱え、ある日突然退職届――予想外すぎて背筋が冷えました。私は「会話の量」より「最初の3分の空気」がすべてを決めるんだと感じました。 

コメントでも「『エネルギーをどこに使った？』こんな風変わりな質問されたらめちゃくちゃ警戒する」「言葉は違えど、うちの会社の1on1の面談シートには同様の内容の質問が記載されてました」とあり、まさに“聞き方ひとつで場の温度が変わる”話だと実感。

 
最後まで見ると、次の1on1の見え方が変わるはずです。

ユーザーレビュー

1.「エネルギーをどこに使った？」こんな風変わりな質問されたらめちゃくちゃ警戒する

2.言葉は違えど、うちの会社の1on1の面接シートには同様の内容の質問が記載されてました。

3.進め方にも、部下にリードさせる。前回のシートの内容を確認したうえで面談に挑むなどの注意書きも。よくできてたんだなと